Voilà presque 10 ans que je rencontre des décideurs qui souhaitent passer le cap des technologies immersives et le plus souvent pour des besoins d’amélioration de la qualité des formations afin de gagner en efficacité et en flexibilité.
Mais en 10 ans, je n’ai jamais discuté avec un seul DRH. Pourquoi?
Les technologies immersives, telles que la réalité virtuelle (VR) et la réalité augmentée (AR), ont un impact significatif sur l’apprentissage, offrant des avantages notables pour les apprenants. Voici quelques-uns des principaux impacts :
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Engagement accru : Les environnements immersifs augmentent l’engagement des apprenants de 30 à 80 %, comparé à l’apprentissage passif. (Source : Stanford University Virtual Human Interaction Lab)
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Apprentissage expérientiel : 80 % des apprenants estiment qu’ils retiennent mieux l’information lorsqu’ils apprennent par l’expérience. (Source : National Training Laboratory)
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Formation en toute sécurité : Les simulations en réalité virtuelle peuvent réduire les accidents de formation de 50 à 70 %. (Source : Occupational Safety and Health Administration)
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Personnalisation de l’apprentissage : 94 % des enseignants estiment que la personnalisation de l’apprentissage améliore les résultats des élèves. (Source : Bill & Melinda Gates Foundation)
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Accès à des ressources inédites : La réalité augmentée peut améliorer la rétention de l’information de 60 % par rapport à l’utilisation de manuels traditionnels. (Source : Augmented Reality for Development and Learning)
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Amélioration de la rétention et du rappel : L’immersion dans des environnements virtuels conduit à une rétention des connaissances 9 % plus élevée qu’avec des méthodes d’apprentissage traditionnelles. (Source : VR World)
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Réduction des coûts de formation : La formation en réalité virtuelle et augmentée peut réduire les coûts de formation de 30 à 60 %, en éliminant la nécessité de matériel ou de lieux physiques. (Source : EON Reality)
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Formation accessible à distance : 70 % des étudiants estiment que la possibilité d’accéder à des cours en ligne a été essentielle pour atteindre leurs objectifs éducatifs. (Source : Online Learning Consortium)
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Motivation et confiance accrues : Les apprenants sont 4,5 fois plus susceptibles de s’entraîner régulièrement lorsqu’ils utilisent des environnements virtuels immersifs. (Source : Psychological Science)
En somme, les technologies immersives transforment la manière dont nous apprenons en créant des environnements d’apprentissage plus dynamiques, interactifs et mémorables. Elles ouvrent de nouvelles possibilités pour la formation, que ce soit dans des domaines tels que la médecine, l’industrie, la formation professionnelle ou même l’éducation formelle.
De plus, l’intégration de ces technologies dans notre approche de formation peut jouer un rôle essentiel dans l’attraction et la rétention de talents hautement qualifiés, qui sont attirés par des environnements d’apprentissage innovants et axés sur l’expérience.
Décideurs Ressource humaines et formation, ne serait il pas le moment de reprendre la main ?